仕事ごとに、メンバーがどこまで説明できるかを、4つの段階で並べる表です。

目次 [ close ]
  1. 記入例
  2. 使う場面
  3. 使い方
  4. ダウンロード
  5. 一緒に使うと便利なシート
  6. 講座・研修のご案内

記入例

今回の記入例では、営業所の例を載せています。Excelには、小売店・総務・営業所・製造の4つの記入例が入っています。

使う場面

  • チームの誰が、どの仕事をどこまで分かっているかを見たいとき
  • 次に誰に何を教えるかを決めるとき
  • 仕事の力を、説明できるかどうかで記録したいとき

使い方

  1. いちばん上の欄に、部署・作った人・更新日を書きます。
  2. 見出しの「名前1〜5」を、メンバーの名前に書き換えます。
  3. 仕事を並べ、それぞれに説明してもらう質問を書きます。
  4. 質問をもとに本人に説明してもらい、1〜4の段階を選びます。
  5. 最後に見た日を入れ、数か月ごとに見直して、段階の変わり方を見ます。

ダウンロード

下のリンクから、Excelのファイルをダウンロードできます。

  • Excel：記入用、記入例（小売店・総務・営業所・製造）、使い方の6シート。記入用は、A4横で1枚に印刷できます
  • Googleドライブに上げると、Googleスプレッドシートでも開けます

ご利用にあたって

  • このシートの著作権は、モノログ365アカデミーにあります。
  • 会社や団体の中で、印刷・配布・書き込みをして使えます。自社に合わせて、欄や文言を書き換えて使えます。
  • シートの販売や、ほかのサイト・サービスへの転載・再配布はできません。書き換えたものも同じです。
  • シートを使って生じたことについて、モノログ365アカデミーは責任を負いません。
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一緒に使うと便利なシート

  • 説明できるか確認表（/sheet/oshieru/setsumei-kakunin/）：説明してもらうときの質問と、答えの要点を並べる表
  • 自己確認表（/sheet/osowaru/jiko-kakunin/）：自分がどこまで説明できるかを、自分で付ける表
  • 理解の段階表（/sheet/sodachi/rikai-dankai/）：教わったことごとに、理解の段階を残す表

講座・研修のご案内

人に教える力や、考える力そのものを育てたい場合は、講座・研修のご案内をご覧ください。（/course/）