「人が育つ」の記事一覧

自分で考えて動くこと、人を育てること、こころの持ち方の記事です。

練習せずに、本番に出ない|ロールプレイングの進め方
スポーツでは練習してから試合に出るのに、仕事ではいきなり本番に出ることがよくあります。本番の前に練…
人の成長は、まっすぐ伸びない:伸びない時期に、教える側が見ておくこと
新人や部下は、教えた分だけまっすぐ伸びるわけではありません。しばらく平らな時期があり、ある所から伸…
人を育てる時間は、いつも後回しになる:急ぎではないが大事なことに、先に時間を取る
人を育てること、手順を言葉にすること、同じ失敗が起きない仕組みを作ること。どれも大事なのに、急ぎの…
自分でできる人が、教える人になるとき:「できている」と「人に教えている」のあいだ
現場でいちばんできる人が、教える立場になることがあります。ところが、自分でできることと、人に教える…
部下の目標は、今より少し上に決める:高すぎず、低すぎない高さの見つけ方
目標が高すぎると、本人はあきらめます。低すぎると、達成しても伸びません。部下と目標を立てるとき、ち…
効率化して、なくしてはいけなかったもの
効率化は、いいことだとされています。速く、無駄なく、同じ結果が出るなら、そのほうがいい。たいていの…
学べば学ぶほど、遠ざかっていませんか
大人は、応用編を欲しがります。 「ロジカルシンキング」「フレームワーク」「PASONA」「MECE」「SWOT分析…
「自分のためなんて、わがまま」だと思っていませんか
「相手のため」と「自分のため」は、反対のものだと思われています。 「誰かのために動けば、自分が犠牲に…
「いい人が採れない」は、研修より前の問題です
「うちは、良い人が採れない」。そう話す経営者の方に、何人もお会いしてきました。 その悩みの前に、知っ…
その研修に払った金額、同じ話がEテレで流れています
会社が、何十万円もの研修費を払って学んでいる「考える力」。その中身は、それほど特別なものでしょうか…
その人は研修で育ったのか、もともと育つ人だったのか
「うちの会社は、研修に力を入れています」 そう話す経営者の方に、何人もお会いしてきました。新人研修、…
9年かけて「考える力」を学んだ若手が、会社に入ってくる
子供の授業参観に行きました。 算数の授業で、子供たちが班になって、問題の解き方を話し合っていました。…